INTRODUCCION
El tema principal será ESCUELAS Y TEORIAS DE Administración, este resumen será un poco más abarcador que los anteriores ya que contiene mas temas y vendrá otro tipo de administración así como la científica. La administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial.
La administración científica de F. Taylor
Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Es una de las personalidades más importantes en el mundo de la administración científica frecuentemente se le llama "el padre de la administración científica". Postuló que para aplicar la administración científica era necesaria una revolución mental, tanto en la mente del trabajador como en la de la gerencia misma, que comprende los siguientes aspectos. Taylor establece principios y normas que permiten obtener un mayor rendimiento de la mano de obra y de los materiales. Este personaje introdujo el sistema de incentivos de trabajo diferencial, que consistía en crear dos tipos de tarifas. Por Ejemplo si un trabajador obtiene una producción estándar se le paga una primera tarifa, independientemente de su salario normal. Si este mismo trabajador rebasa el estándar se le remunera con una segunda tarifa y esta es mucho mayor que la primera.
El enfoque humano de la administración
El enfoque humanístico surge con la teoría de las relaciones humanas en los Estados Unidos, a partir de la década de los años treinta. Su nacimiento fue posible gracias al desarrollo de las ciencias sociales, principalmente de la psicología, y en particular de la psicología del trabajo. ESTE ENFOQUE origina una real revolución conceptual en la teoría administrativa: si antes el interés se hacía en la tarea (por parte de la administración científica) y en la estructura organizacional (por parte de la teoría clásica de la administración), ahora se hace en las personas que trabajan o participan en las organizaciones.
El enfoque sociológico de la administración
HAY una relación estrecha entre la Sociología y la Ciencia de la Administración Y A pesar de la indiscutible hegemonía que ostento durante las dos décadas posteriores a la Segunda Guerra Mundial, el funcionalismo estructural ha perdido importancia como teoría sociológica. La administración de la vida social constituye un magno universo en el cual incide la actividad del Estado, pues trata de la policía social, la política social, la policía de la medicina, la asistencia pública, la administración del trabajo y el sistema de capitalización social. Esta categoría conserva la riqueza de sus concepciones sociológicas.
EL Enfoque sistémico de la administración
El enfoque sistémico permite establecer que, para que un sistema logre su objetivo, todos sus elementos deben ser considerados, tantos los agentes externos como los internos. El pensamiento sistémico busca destruir la conceptualización de que el mundo está compuesto por fuerzas separadas y desconectadas. Al romper este paradigma se pueden construir Organizaciones Inteligentes, organizaciones en donde las personas desarrollan continuamente su aptitud para crear los resultados que se desean, donde se cultivan nuevos y expansivos patrones de pensamiento, donde las aspiraciones colectivas quedan en libertad.
Administración por objetivos
El nacimiento de la administración por objetivos surgió de la preocupación del “como” administrar que cada vez mas aumentaba como en “porque” o “para que”. De ahí que surgió en hacer de manera correcta el trabajo más relevante. El trabajo pasó de ser un fin en sí mismo, a ser un medio para obtener resultados.
Administración por contingencias
El enfoque de la contingencia destaca que no se alcanza la eficacia organizacional siguiendo un único y exclusivo modelo organizacional, o sea, no existe una única forma que sea mejor para organizarse con el fin de alcanzar los objetivos diferentes de las organizaciones dentro de un ambiente también cambiante. Se refiere a una proposición cuya verdad o falsedad solamente puede conocerse por la experiencia o por la evidencia y no por la razón.
Conclusión
Con estos nuevos temas nos damos cuenta que al oír la palabra administración no solo quiere decir que podemos administrar las cosas así como queramos si no para que sea buena debe de llevar cierto orden y tomar en cuenta los enfoques que tienen algunas ciencias esta.
Además que no solo existe un tipo de administración si o que también existe la científica que a mi parecer me parece muy interesante y creo que funciona muy bien lo que dijo Frederick.
