Integración de las TICS en ciencias de la comunicación

—Los objetivos principales en la enseñanza de las Ciencias Sociales, área de por si compleja, varían de acuerdo a las condiciones propias de la sociedad en la cual se desarrolla el programa de estudios.

—esta área desarrollar en los estudiantes conocimientos, habilidades y disposiciones que les permitan estructurar una comprensión del entorno social y les orienten a actuar crítica y responsablemente en la sociedad sobre la base de principios de solidaridad, cuidado del medio ambiente, pluralismo, y valoración de la democracia y de la identidad nacional.

Administracion publica y privada

INTRODUCCION

El tema principal será la administración y las organizaciones públicas y privadas  bueno Se entiende por empresa pública, a toda aquella que es propiedad del Estado y la privada es parte de la economía de un país que no pertenece o no está controlada por el Estado. Así es que de estos conceptos partiremos para hacer nuestro resumen más extenso y bien explicado.

La administración y organización publica

Primero hay que  definir lo que se quiere reformar. Es decir,  la Administración Pública: "es una organización que el Estado utiliza para canalizar adecuadamente demandas sociales y satisfacerlas, a través de la transformación de recursos públicos en acciones modificadoras de la realidad, mediante la producción de bienes, servicios y regulaciones".
Este concepto de administración pública nos muestra lo diverso que es esta "organización", en el sentido de que incluye en su seno diferentes espacios y especialistas que se ocupan específicamente de una tarea, y que su interdependencia hace muy difícil establecer que se debe reformar y que no, y por ende realizar una reforma administrativa no es tarea de unos pocos, sino que abarca a todo el conjunto de ella y también a la sociedad como destino final de los "output" que ella produce.

Administración pública es un término de límites imprecisos que comprende el conjunto de organizaciones públicas que realizan la función administrativa y de gestión del Estado^[1] y de otros entes públicos con personalidad jurídica, ya sean de ámbito regional o local. Por su función, la administración pública pone en contacto directo a la ciudadanía con el poder político, satisfaciendo los intereses públicos de forma inmediata, por contraste con los poderes legislativo y judicial, que lo hacen de forma mediata; es la principal actividad que corresponde desarrollar al Poder Ejecutivo para la prestación de los servicios públicos.

 

LA ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN PRIVADA

La administración privada es la ejercida en todas las empresas que sus recursos son de origen privado, ejemplo los accionistas de las empresas. A diferencia de las administraciones públicas que sus recursos son públicos como por ejemplo los gobiernos que utilizan el dinero del pueblo para llevar a cabo obras como alumbrado, carreteras, etc.

Esta es la empresa formada por particulares. Se rige por el sistema de pérdidas y ganancias y su finalidad principal es magnificar sus beneficios estas pueden ser individuales o sociales, según que su titular sea un individuo o una persona física o persona jurídico colectiva o moral. Esta organización tienes características como que tiene Libertad de acción del empresario en los métodos productivos, aunque sometido a ciertas limitaciones referentes a la naturaleza del producto, las condiciones laborales, el sistema de precios etc. Los bienes y servicios que produce están destinados a un mercado, la reacción del cual es un elemento de riesgo de la gestión de la empresa. Y Las relaciones de la empresa con las demás se rigen en cierta forma, más o menos amplia, por la competencia. Esta organización está obligada a ser eficiente ya que de esto depende si triunfa o quiebra.

RELACION DE UNAS CIENCIAS CON LA ADMINISTRACION

El trabajo del administrador profesional se nutre, atreves de teorías, técnicas y prácticas administrativas, así mismo de la experiencia personal. Tiene íntima relación con otros campos del saber humano.

a) Ciencias Sociales:

Sociología: ciencia que trata de la constitución y de las sociedades humanas.

Psicología: ciencia que trata del alma, de los fenómenos de la conciencia. Carácter, modo de ser.

Derecho: estudio del conjunto de leyes y disposiciones a las cuales está sometida toda sociedad civil.

Economía: ciencia que se encarga del estudio de los mecanismos que regulan la producción, repartición y consumo de
las riquezas.

Antropología: ciencia que trata del estudio del hombre.
b) Ciencias Exactas:

Matemáticas: ciencia que se encarga del estudio de los sistemas abstractos (números, figuras geométricas, etc.)

c) Disciplinas Técnicas

Ingeniería industrial: aplicación de los conocimientos científicos a la investigación, perfeccionamiento y
utilización de la técnica industrial en todas sus ramas.

Contabilidad: ciencia de llevar las cuentas.

Ergonomía: conocida también como ingeniería humana, diseño de los instrumentos, equipo e instalaciones de
trabajo, conforme a las características anatómicas humanas incluyendo los
aspectos psicológicos.

Cibernética: ciencia que estudia los mecanismos automáticos de las máquinas.

Conclusión

La administración en estas organizaciones públicas y privadas tiene sus diferencias entre si ya que una lleva el control el gobierno y la otra una persona ajena así que como conclusión pondré unas cuantas diferencias entre sí pero que sin importar cuantas diferencias haya la administración llevara el mismo proceso entre ambas. La administración pública y privada es diferente en su estructura, como en materia de personal. La pública tiene objetivos de servicio a la comunidad, mientras que la privada tiene objetivos de lucro. La  pública actúa tutelarmente sobre la privada porque es un sistema que incluye a toda la comunidad en cambio la privada es un sistema que requiere de la administración pública para su subsistencia. La pública tiene como caracteres distintivos la amplitud del radio de acción y el contenido político de los actos ejecutados: cosas que no ocurren en la administración privada. La administración privada utiliza eficientemente los métodos y técnicas de la ciencia administrativa, en cambio la pública no, porque difícilmente acepta cambio.

ESCUELAS Y TEORIAS DE ADMINISTRACION

INTRODUCCION

El tema principal será ESCUELAS Y TEORIAS DE Administración,  este resumen será un poco más abarcador que los anteriores ya que contiene mas temas y vendrá otro tipo de administración así como la científica. La administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial.

La administración científica  de F. Taylor

Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Es una de las personalidades más importantes en el mundo de la administración científica frecuentemente se le llama "el padre de la administración científica". Postuló que para aplicar la administración científica era necesaria una revolución mental, tanto en la mente del trabajador como en la de la gerencia misma, que comprende los siguientes aspectos. Taylor establece principios y normas que permiten obtener un mayor rendimiento de la mano de obra y de los materiales. Este personaje introdujo el sistema de incentivos de trabajo diferencial, que consistía en crear dos tipos de tarifas. Por Ejemplo si un trabajador obtiene una producción estándar se le paga una primera tarifa, independientemente de su salario normal. Si este mismo trabajador rebasa el estándar se le remunera con una segunda tarifa y esta es mucho mayor que la primera.

El enfoque humano de la administración

El enfoque humanístico surge con la teoría de las relaciones humanas en los Estados Unidos, a partir de la década de los años treinta. Su nacimiento fue posible gracias al desarrollo de las ciencias sociales, principalmente de la psicología, y en particular de la psicología del trabajo. ESTE ENFOQUE origina una real revolución conceptual en la teoría administrativa: si antes el interés se hacía en la tarea (por parte de la administración científica) y en la estructura organizacional (por parte de la teoría clásica de la administración), ahora se hace en las personas que trabajan o participan en las organizaciones.

El enfoque sociológico de la administración

HAY una relación estrecha entre la Sociología y la Ciencia de la Administración Y A pesar de la indiscutible hegemonía que ostento durante las dos décadas posteriores a la Segunda Guerra Mundial, el funcionalismo estructural ha perdido importancia como teoría sociológica. La administración de la vida social constituye un magno universo en el cual incide la actividad del Estado, pues trata de la policía social, la política social, la policía de la medicina, la asistencia pública, la administración del trabajo y el sistema de capitalización social. Esta categoría conserva la riqueza de sus concepciones sociológicas.

EL Enfoque sistémico de la administración

El enfoque sistémico permite establecer que, para que un sistema logre su objetivo, todos sus elementos deben ser considerados, tantos los agentes externos como los internos. El pensamiento sistémico busca destruir la conceptualización de que el mundo está compuesto por fuerzas separadas y desconectadas. Al romper este paradigma se pueden construir Organizaciones Inteligentes, organizaciones en donde las personas desarrollan continuamente su aptitud para crear los resultados que se desean, donde se cultivan nuevos y expansivos patrones de pensamiento, donde las aspiraciones colectivas quedan en libertad.

Administración por objetivos

El nacimiento de la administración por objetivos surgió de la preocupación del “como” administrar que cada vez mas aumentaba como en “porque” o “para que”. De ahí que surgió en hacer de manera correcta el trabajo más relevante. El trabajo pasó de ser un fin en sí mismo, a ser un medio para obtener resultados.

Administración por contingencias

El enfoque de la contingencia destaca que no se alcanza la eficacia organizacional siguiendo un único y exclusivo modelo organizacional, o sea, no existe una única forma que sea mejor para organizarse con el fin de alcanzar los objetivos diferentes de las organizaciones dentro de un ambiente también cambiante. Se refiere a una proposición cuya verdad o falsedad solamente puede conocerse por la experiencia o por la evidencia y no por la razón.

Conclusión

Con estos nuevos temas nos damos cuenta que al oír la palabra administración no solo quiere decir que podemos administrar las cosas así como queramos si no para que sea buena debe de llevar cierto orden  y tomar en cuenta los enfoques que tienen algunas ciencias esta.

Además que no solo existe un tipo de administración si o que también existe la científica que a mi parecer me parece muy interesante y creo que funciona muy bien lo que dijo Frederick.

Origenes de la historia

I N T R O D U C C I O N

En este caso el resumen tratara sobre los orígenes de la administración, como fue evolucionando en la historia de la época atrás a la actual y como fue cambiando a través del tiempo.

Desde los inicios de la vida el hombre ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible. Para ello  ha utilizado la administración en cierta forma, al principio sin darse cuenta en base de su experiencia, después; conforme fue pasando el tiempo y como fue evolucionando la administración, el hombre la fue implementando más y más.

EL CLERO Y LAS PRIMERAS BASES DE LA ADMINISTRACIÓN

Propiedad particular: los latifundios eran de propiedad particular y de propiedad eclesiástica. El latifundio particular recibió el nombre de hacienda. La mayoría de sus dueños vivía en la ciudad y sólo se preocupaba por recoger la renta de sus tierras. Había veces que ni las conocían, ni se preocupaban por mejorar sus cultivos, ni sabían administrarlas. Con frecuencia las hipotecaban a los principales prestamistas de entones: el clero o los mineros acaudalados. El más rico y poderoso de todos los propietarios fue el clero. Acrecentó sus bienes principalmente a través de mercedes reales, donativos de particulares, préstamos con interés, diezmos y primicias de todos los productos de la tierra, dotes de las mujeres que entraban en religión, derechos parroquiales, mandas y legados y el privilegio de no pagar impuestos al Estado.

ETICA EN LA ADMINISTRACION

La ética nace en la administración porque toda acción humana tiene una dimensión moral. Para esto que en el aspecto de la economía se tiene ética profesional porque van ligadas. La ética actualmente es una disciplina filosófica, es aplicada en todos los aspectos de la vida, pero a tomado otro rumbo en la administración porque se maneja como “Ética profesional”, de donde el mismo trabajador respeta su trabajo y a su jefe.

LA ADMINISTRACIÓN EN EUROPA, EN MÉXICO Y EN LATINOAMÉRICA

·         Europa

Supone referirse continuamente a una ficción jurídica acusada por el Tratado de fusión de Ejecutivos de 1965 para acentuar la unidad funcional de las tres Comunidades Europeas y considerar que los funcionarios y agentes de cada una de las Comunidades pasaban a ser funcionarios y agentes de las Comunidades Europeas, formando parte de la Administración única de dichas comunidades.

·         México

Durante la Época Colonial se implantaron los antiguos sistemas Españoles creyendo que de este modo se mejoraba la administración. Muchos historiadores afirman que al contrario de como se pensó, estos nuevos sistemas administrativos supusieron un retraso mas que un avance

·         Latinoamérica

Gira alrededor de las Micro y pequeñas empresas,   ya que estas son la principal fuente de empleo y por tanto de ingreso familiar.

CONCLUSION

Bueno como ya todos sabemos la historia es muy extensa y mas si se trata de algo que se ha usado desde que el hombre empezó a trabajar así que concluiremos que Las actuales concepciones administrativas son el resultado de un proceso iniciado en los mismos albores de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a través de diferentes épocas y etapas. Sin embargo sigue teniendo el mismo propósito que es el llevar un mejor control del trabajo que generamos. El estudio histórico de esa evolución administrativa nos muestra los enfoques que tuvo esta ciencia y la influencia que tuvieron ciertos procedimientos.

Mi conclusión es que nunca llegaríamos a conocer del todo lo que es y lo que aplica la administración ya que conforme va pasando la historia se van creando mas ideas y así va mejorando.   

SEGUNDO RESUMEN

I N T R O D U C C I O N

En este trabajo voy hablar de los procesos administrativos como se usan y sus función para que se trabaje mejor en una empresa o negocio.

Procesos Administrativos Este esta formado por 4 funciones fundamentales las cuales son: planeación, organización, ejecución y control. Constituyen el proceso de la administración. Una expresión sumaria de estas funciones fundamentales de la administración

EMPRESA

Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales. Para poder controlar una empresa y no ir a la quiebra es importante conocer lo que es administración y lo referido a esto ya que si no se conoce y lleva acabo podría no funcionar la empresa como queremos. 

ADMINISTRADOR

EL ADMINISTRADOR ES LA PERSONA ENCARGADA DE TENER TODO EN ORDEN EN UNA EMPRESA TENERLO BIEN ORGANIZADO PARA NO TENER UN LIO SUS FUNCIONES PUEDEN VARIAR DE ACUERDO AL CARGO QUE TENGA PERO EL FIN ES LLEVAR UN BUEN CONTROL.

ETICA

La ética es una rama de la filosofía que abarca el estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir. LA ETICA ES MUY IMPORTANTE EN LA ADMINISTRACION YA QUE SI NO TENEMOS UNA BUENA ETICA PODRIAMOS PERDER CLIENTES O EMPLEADOS NO PODEMOS HACER DE LOS NUESTRAS SOLO POR QUE TENEMOS EL PODER.

DIRECCION

Dirigir implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales. La relación y el tiempo son fundamentales para las actividades de la dirección. De hecho, la dirección llega al fondo de las relaciones de los gerentes con cada una de las personas que trabajan con ellos.

LIDERAZGO

Puede decirse que el liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. SER LIDER NO IMPLICA SOLO MANDAR SI NO SABER ORGANIZAR Y ADMINISTRAR EL TRABAJO MOTIVANDO A LAS PERSONAS YA QUE SI SOMOS BUENOS LIDERES NO HABRIA PROBLEMAS DE TRABAJAR ENQUIPO.

ORGANISMO

CONJUNTO DE LEYES, USOS Y COSTUMBRES POR QUE SE RIGE UN CUERPO O INSTITUCION SOCIAL PERO NO SOLO IMPLICA ESTO SI NO TAMBIEN IMPLICA CUALQUIER TIPO DE CONJUNTO COMO EMPLEADOS, ETC. 

ORGANIZACIÓN

ES LA ACCION DE PONERSE DE ACUERDO UNOS A OTROS DE CÓMO SE LLEVARA ACABO LAS COSAS DENTRO DE LA EMPRESA O NEGOCIO. SI SE LLEVA UNA BUENA ORGANIZACIÓN DE FECHAS, DOCUMENTOS, MUEBLES, ETC SERA MEJOR Y MAS FACIL PARA TODOS LOS EMPLEADOS.

CONCLUSION

PARA CONCLUIR CON ESTE TEMA DIRE QUE SI QUEREMOS POSEER UNA EMPRESA QUE FUNCIONE TAL VEZ NO A LA PERFECCION PERO QUE TENGA UN BUEN FUNCIONAMIENTO DEBEMOS DE TOMAR EN CUENTA QUE HAY QUE TENER UN ADMINISTRADOR CON BUENA ETICA QUE ESTE A CARGO DE LA DIRECCION PERO QUE SEA UN BUEN LIDER PARA ASI HACER UN ORGANISMO DONDE PLANEAR Y ORGANIZAR TODO LO QUE CONLLEVE LA EMPRESA. SOLO LLEVANDO A CABO LOS PROCESOS Administrativos tendremos la certeza de que nuestra empresa tendrá un buen funcionamiento.

Primer Resumen

I N T R O D U C C I O N

En este trabajo voy hablar del tema de administración y los recursos ya que es muy importante por que la usamos cotidianamente.

Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización.  SIN EMBARGO NO SERIA NADA DE ELLA SIN ALGUNOS RECURSOS los cuales se encuentran (humanos, financieros, materiales, etc.

ADMINISTRACION

LA ADMINISTRACION ES UNA TECNICA QUE TRATA SIEMPRE DE LOGRAR LA MAXIMA EFICIENCIA EN TODO ORGANISMO. ES UNA DE LAS TAREAS MÁS IMPORTANTES DE LA ACTIVIDAD HUMANA. YA QUE TODAS LAS FASES DE LA VIDA MODERNA VA INCLUIDA.

·      Según Terry (1982), la administración hace que los esfuerzos humanos sean más productivos. Aporta a la sociedad mejores equipos, oficinas, relaciones humanas.

·      R.T Livingston: " Su función es la de alcanzar la meta por los mejores medios, con el menor gasto y el mínimo de tiempo, por lo común aprovechando las facilidades existentes"

Jiménez Castro(1978), la administración es una ciencia social compuesta de principios

RECURSOS

Se denomina recursos a aquellos mecanismos que aportan algún tipo de beneficio a la sociedad. Y dentro de estos se encuentran varios tipos de elementos como los que se enlistaran en seguida.

RECURSOS HUMANOS

ESTE TIPO DE RECURSO SE REFIERE A TODO LO QUE SEA PERSONA ES DECIR TODOS LOS EMPLEADOS FORMAN ESTE RECURSO Y Es el proceso de ayudar a los empleados de alcanzar un nivel de desempeño y una calidad de conducta personal y social que cubra sus necesidades y las de su organización.

Ya que esta es la disciplina que se encarga de organizar a los trabajadores y a las personas que laboran en una empresa para alcanzar los objetivos de ambas partes.

RECURSOS MATERIALES

ESTOS RECUROS SON LOS QUE CONTRIBUYEN ALGO  tangible O FISICO A LA EMPRESA: terrenos, edificios o construcciones, maquinas, equipo, mobiliario, materias primas, producto terminado ósea COMO LA MISMA PALABRA LO DICE todo lo material.

PERO NO HAY QUE OLVIDAR QUE NUESTRO TEMA PRINCIPAL ES ADMINISTRACION ASI QUE ASI MISMO HAY QUE ADMINISTRAR ESTOS RECURSOS PARA QUE ASI SEA MEJOR NUESTRA INVERSION Y NO NOS SALGA SOBRANDO Y FALTANDO.

RECURSOS FINANCIEROS

Otro de los recursos son los financieros que no son otra cosa más que el capital con el que debe contar la empresa o negocio para que funcione, ya sea para cubrir gastos de la empresa o negocio.

ESTOS RECURSOS PUEDEN SER TANTO DINERO EN EFECTIVO COMO TARJETAS DE CREDITO, CHEQUES ETC. TODO LO QUE SEA REFERIDO A DINERO.

RECURSOS TECNOLOGICOS

LOS RECURSO TECNOLOGICOS Son los medios que se valen de la tecnología para cumplir con su función dentro de la organización, Estos recursos pueden ser tangibles como las computadoras, o intangibles como un sistema o una aplicación virtual.

CONCLUSION

BUENO MI CONCLUSION DE ESTE TEMA ES QUE PARA PODER CRECER COMO NEGOCIO, EMPRESA, INDUSTRIA, PUEBLO, ESTADO O PAIS DEBE LLEVARSE UNA BUENA ADMINISTRACION CON LOS RECURSOS NECESARIOS y si hacemos un contraste de todos ellos será mejor.

También puedo concluir partiendo de la actividad que hicimos sobre la entrevista a negocios que primero hay que conocer los principios o el concepto de administración por que como podríamos administrar si no sabes siquiera lo que implica.